cos'è?

Il “Sistema di certificazione della parità di genere” è un intervento del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri

per incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree maggiormente critiche per la crescita professionale delle donne. La prassi UNI/Pdr 125:2022 definisce le linee guida sul sistema di gestione per la Parità di Genere, che prevede la strutturazione e l’adozione di specifici indicatori prestazionali – KPI (Key Performance Indicator) inerenti alle Politiche di Parità di Genere nelle organizzazioni, con l’obiettivo di colmare i gap attualmente esistenti, nonché di incorporare questo nuovo paradigma nel DNA delle organizzazioni, nell’ottica di produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

quali vantaggi per l'azienda?

• empowerment femminile a livello aziendale migliorando la possibilità per le donne di accedere al mercato del lavoro, di leadership e di armonizzazione dei tempi vita
• sgravio contributivo
• punteggio premiale per la valutazione, da parte di autorità titolari di fondi europei nazionali e regionali, di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di Stato a cofinanziamento degli investimenti sostenuti
• riduzione pari al 30% dell’importo della garanzia fideiussoria per la partecipazione alle gare pubbliche
• criterio premiale nella valutazione dell’offerta, che le amministrazioni aggiudicatrici dovranno indicare nel bando di gara, nell’avviso o nell’invito
• rafforzamento d’immagine e della reputation aziendale

la nostra attività di consulenza:

Supportiamo le aziende che desiderano ottenere la certificazione del Sistema per la Parità di Genere con un servizio di consulenza personalizzato. 

La consulenza si articola in diversi step:

• Gap Analysis e adozione dei KPI in corrispondenza alle linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere PdR UNI 125:2022 introdotta dal PNRR
• costruzione del sistema di gestione, redazione di policy aziendale sull'Obiettivo 5 dell'agenda 2030, procedure gestionali, modulistica correlata e, al bisogno, del manuale.
• Eventuale supporto nell’implementazione di ulteriori azioni necessarie, con particolare riferimento alla formazione rivolta al personale dipendente.
• Presenza di un nostro professionista durante la verifica per la certificazione da parte dell'Organismo di Certificazione accreditato.
• Assistenza per il mantenimento annuale della conformità